《鑄劍清風一路行》第307期【解疑釋惑】
發(fā)布時間：2022-03-14 來源：原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：4656
領導干部被問責后，還能繼續(xù)使用嗎？當然可以?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》第三條規(guī)定：黨的問責工作應當堅持“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”。在第二十二條，《條例》更是明確規(guī)定：“正確對待被問責干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關規(guī)定正常使用?！备刹恳坏┍粏栘?，就被徹底“冷凍”起來，這很可能會把想要真誠改過自新的同志推向自暴自棄、破罐子破摔的泥潭，也容易影響整個干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。要正確對待在工作中因種種原因犯了錯誤受到問責的干部，避免出現(xiàn)重懲罰輕關愛、重處理輕管理的傾向，避免出現(xiàn)“一朝被問責，終身入冷宮”的現(xiàn)象，努力形成建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績的濃厚氛圍和生動局面。
【每周一測】政務處分期自（ ）計算(答案下期公布，上期答案：開除)【駐市建委紀檢監(jiān)察組宣】